Pracodawcy będą mogli kontrolować trzeźwość swoich pracowników w ramach nowej ustawy.
Pracodawcy będą mogli kontrolować trzeźwość swoich pracowników w ramach nowej ustawy.

Pracodawcy będą mogli kontrolować trzeźwość swoich pracowników w ramach nowej ustawy.

Co postanowił rząd w odniesieniu do projektu ustawy?

Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników ma zostać umożliwiona dla pracodawców w ramach zmian w Kodeksie pracy. Co zaproponował Rząd w projekcie ustawy?

 

Kiedy może odbyć się badanie pracownika pod kątem trzeźwości?

Zgodnie z Kodeksem pracy art. 221c § 1 ustawy zmieniającej Kodeks pracy pracodawca może przeprowadzać badania na obecność alkoholu pracowników, jeśli jest to konieczne dla ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób, lub ochrony mienia firmy.

Pracodawca będzie realizował kontrolę trzeźwości na jego rozkaz z zasad zbiorowego porozumienia, regulaminu pracy lub publikacji: Kontrola będzie mogła obejmować wyłącznie pracowników, którzy zostali wymienieni w wewnętrznych regulacjach pracodawcy.

 

Nowe przepisy 2022 dotyczące badania pracowników alkomatem

Fot. Nowe przepisy 2022 dotyczące badania pracowników alkomatem

 

Czy ktoś zastanowi sposób prowadzenia kontroli trzeźwości pracownika?

Sposób przeprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników, czas i częstotliwość jej przeprowadzania określi pracodawca.

 

Czy ktoś powiadomi pracowników o wprowadzeniu kontroli trzeźwości?

Pracodawcy zobowiązani będą do poinformowania pracowników objętych kontrolą trzeźwości o jej wprowadzeniu, przynajmniej dwutygodniowym terminie przed rozpoczęciem. Pracownik podlegający kontroli musi otrzymać od pracodawcy osobistą informację przed dopuszczeniem do pracy.

 

W jaki sposób będzie przeprowadzana kontrola pracownika na zawartość alkoholu w organizmie?

Pracodawca nie może naruszać godności lub innych prywatnych dóbr osobistych, gdy przeprowadzana jest kontrola trzeźwości.

Zobacz również artykuł: https://neomaniak.pl/badanie-alkomatem-w-miejscu-pracy

 

Czy kontrola pracownika pod względem trzeźwości przebiega według wskazówki?

Według nowej ustawy o Kodeksie pracy kontrola na zawartość alkoholu obejmuje badanie przy użyciu urządzeń posiadających ważny dokument potwierdzający ich kalibrację lub wzorcowanie.

Badanie określa, czy w ciele pracownika nie ma alkoholu lub, czy występują oznaki spożycia alkoholu lub nietrzeźwości zgodnie z Ustawą o wychowaniu w trzeźwości i odporności na alkoholizm z dnia 26 października 1982 r.

 

Alkohol został wykluczony - pracownik nie jest pod wpływem alkoholu.

Wszelkie badania, w których nie wykazano obecności alkoholu w organizmie pracownika, uznaje się za równoznaczne ze stwierdzeniem braku obecności alkoholu w organizmie pracownika.

Podstawa prawna:

7 czerwca 2022 r. w ramach ustawy projektowej znowelizowano Kodeks pracy i niektóre inne ustawy.

Dokładne alkomaty do firmy znajdziesz w naszym sklepie neomaniak.pl

Infolinia:

Telefon: 570 140 570

Email: sklep@neomaniak.pl

więcej więcej
Waluty
Zaloguj się
Nie pamiętasz hasła? Zarejestruj się
Producenci
do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl