Zmiany w Kodeksie Pracy, czyli kontrola trzeźwości pracowników nadchodzi wielkimi krokami. Nadchodzą a właściwie to już nadeszły zmiany w polskim Kodeksie Pracy. Jedną z kwestii, które będą one regulować jest kontrola trzeźwości pracowników wykonujących służbowe obowiązki w zakładzie pracy. Taką kontrolę będzie mógł przeprowadzać każdy pracodawca. Chodzi tu przede wszystkim o alkohol, ale też inne substancje o działaniu odurzającym, które wywołują u człowieka stan nietrzeźwości. Zmiany w Kodeksie Pracy dopuszczają pewien próg, który jeżeli nie zostanie przekroczony, nie będzie się wiązał z żadnymi konsekwencjami dla pracownika.

Jeśli chodzi o określenie poziomu alkoholu we krwi danej osoby, dostępnych jest kilka opcji. Dwa najpopularniejsze testy to badanie alkomatem i badanie krwi. Każdy z tych testów ma swoje zalety i wady. Oba testy zapewnią dokładną miarę BAC, ale test alkomatem jest wygodniejszy, tańszy i może być szybko wykonany. Badanie krwi, z drugiej strony, jest dokładniejsze, ale zajmuje znacznie więcej czasu i kosztuje więcej. Ważne jest, aby zrozumieć zalety i wady każdego testu, aby podjąć świadomą decyzję o tym, który jest dla Ciebie odpowiedni. W tym artykule przedstawimy przegląd tego, czego można się spodziewać podczas wykonywania testu alkomatem vs. testu krwi oraz zalety i wady każdego z rozwiązań.

Jeśli jesteś dużą firmą, wiesz, że alkomaty są ważnym elementem utrzymania bezpieczeństwa w miejscu pracy. Przy wyborze alkomatu elektrochemicznego dla dużej firmy transportowej należy wziąć pod uwagę wiele czynników. Najważniejszym czynnikiem jest dokładność. Zapewne chcesz mieć alkomat, który będzie dawał dokładne wyniki. Kolejnym ważnym czynnikiem jest łatwość obsługi. Chcesz alkomat, który jest łatwy w użyciu i który da Ci wiarygodne wyniki. Na rynku istnieje wiele różnych marek i modeli alkomatów elektrochemicznych. Niektóre z bardziej popularnych marek to Alkopatrol, Drager, Alcofind, Promiler czy Lifeloc. Każda marka ma swoje mocne i słabe strony. Będziesz musiał zdecydować, która marka jest odpowiednia dla Twojej firmy.

Praca w szybko rozwijającym się, konkurencyjnym biznesie, takim jak hotelarstwo, może być stresująca. Oczekuje się od pracowników, że będą osiągać najwyższe wyniki, nie mając zbyt wiele miejsca na błędy lub nieoptymalne zachowanie. Z tego powodu, wiele firm wdrożyło procedury testowania na obecność narkotyków i alkoholu, aby chronić swoich pracowników i gości przed potencjalnymi zagrożeniami, jakie te substancje mogą stanowić w pracy. Ten artykuł wyjaśni, dlaczego pracodawcy wdrażają programy testowania alkoholu i narkotyków, różne rodzaje dostępnych testów i co możesz zrobić, aby upewnić się, że twoje miejsce pracy jest zgodne z przepisami dotyczącymi badaniem na zawartość w organizmie alkoholu i narkotyków.

Pracodawcy będą mogli kontrolować trzeźwość swoich pracowników w ramach nowej ustawy. Co postanowił rząd w odniesieniu do projektu ustawy? Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników ma zostać umożliwiona dla pracodawców w ramach zmian w Kodeksie pracy. Co zaproponował Rząd w projekcie ustawy? Kiedy może odbyć się badanie pracownika pod kątem trzeźwości? Zgodnie z Kodeksem pracy art. 221c § 1 ustawy zmieniającej Kodeks pracy pracodawca może przeprowadzać badania na obecność alkoholu pracowników, jeśli jest to konieczne dla ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób, lub ochrony mienia firmy. Pracodawca będzie realizował kontrolę trzeźwości na jego rozkaz z zasad zbiorowego porozumienia, regulaminu pracy lub publikacji: Kontrola będzie mogła obejmować wyłącznie pracowników, którzy zostali wymienieni w wewnętrznych regulacjach pracodawcy.

Czy alkomat w aucie zwiększa bezpieczeństwo? Trzeba przyznać, że dzisiaj temat bezpieczeństwa w samochodzie to bardzo istotna kwestia. Można powiedzieć, że nowoczesne regulacje prawne sprawiają, że o wiele surowiej karane są osoby prowadzące samochód pod wpływem działania alkoholu. Oczywiście w tym celu w aucie powinien zawsze znajdować się jednorazowy alkomat, który pozwala na dokładne zbadanie poziomu alkoholu w wydychanym powietrzu.

Odmowa badania alkomatem przez policję! Pytanie często pojawiające się wśród kierowców, w szczególności w ostatnim okresie, kiedy to coraz więcej policyjnych kontroli kończyło się zatrzymaniem prawa jazdy. Powyższe pytanie pojawia się u kierowców podczas przeprowadzanej kontroli drogowej, gdzie funkcjonariusz narzuca kierowcy badanie alkomatem na zawartość alkoholu w organizmie. W takim razie dmuchać, czy nie dmuchać?

Negatywny wynik testu alkomatem w towarzystwie kontrolujących funkcjonariuszy oznacza, że przekroczony został dopuszczalny limit zawartości alkoholu w twoim organizmie i zostanie wszczęte postępowanie karne. W dalszej części opisujemy dokładność alkomatów oraz możliwości na obronę przed pozornie nieomylnymi wynikami badania alkomatem.

Według WHO spożycie alkoholu w Polsce to średnio 10,4 litra na jednego obywatela w skali całego roku 2016. W kolejnych czterech latach wynik ten utrzymuje się na poziomie 9,4- 9,5 litra na głowę. W tym około 15% rodaków spożywa rocznie ponad 12 litrów. Niewątpliwie Polska to kraj, w którym alkohol jest niezbędnym elementem imprezy towarzyskiej, świąt, urodzin, imienin, a nawet celebracji kupna nowego samochodu.

Ileż razy obowiązek stawienia się w pracy ogranicza, a przede wszystkim, stawia nas do pionu podczas spotkań towarzyskich, na których spożywamy napoje alkoholowe? Uświadamiamy sobie wówczas, że obowiązuje nas pewien limit rozrywki, dzięki któremu następnego dnia będziemy mogli efektywnie i co najważniejsze na trzeźwo wykonywać swoje obowiązki zawodowe. Czasem kalkulujemy i przeliczamy, aby tylko w momencie stawienia się w pracy nie mieć choćby krzty promila alkoholu we krwi.