Zmiany w Kodeksie Pracy, czyli kontrola trzeźwości pracowników nadchodzi wielkimi krokami. Nadchodzą a właściwie to już nadeszły zmiany w polskim Kodeksie Pracy. Jedną z kwestii, które będą one regulować jest kontrola trzeźwości pracowników wykonujących służbowe obowiązki w zakładzie pracy. Taką kontrolę będzie mógł przeprowadzać każdy pracodawca. Chodzi tu przede wszystkim o alkohol, ale też inne substancje o działaniu odurzającym, które wywołują u człowieka stan nietrzeźwości. Zmiany w Kodeksie Pracy dopuszczają pewien próg, który jeżeli nie zostanie przekroczony, nie będzie się wiązał z żadnymi konsekwencjami dla pracownika.

Praca w szybko rozwijającym się, konkurencyjnym biznesie, takim jak hotelarstwo, może być stresująca. Oczekuje się od pracowników, że będą osiągać najwyższe wyniki, nie mając zbyt wiele miejsca na błędy lub nieoptymalne zachowanie. Z tego powodu, wiele firm wdrożyło procedury testowania na obecność narkotyków i alkoholu, aby chronić swoich pracowników i gości przed potencjalnymi zagrożeniami, jakie te substancje mogą stanowić w pracy. Ten artykuł wyjaśni, dlaczego pracodawcy wdrażają programy testowania alkoholu i narkotyków, różne rodzaje dostępnych testów i co możesz zrobić, aby upewnić się, że twoje miejsce pracy jest zgodne z przepisami dotyczącymi badaniem na zawartość w organizmie alkoholu i narkotyków.

Pracodawcy będą mogli kontrolować trzeźwość swoich pracowników w ramach nowej ustawy. Co postanowił rząd w odniesieniu do projektu ustawy? Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników ma zostać umożliwiona dla pracodawców w ramach zmian w Kodeksie pracy. Co zaproponował Rząd w projekcie ustawy? Kiedy może odbyć się badanie pracownika pod kątem trzeźwości? Zgodnie z Kodeksem pracy art. 221c § 1 ustawy zmieniającej Kodeks pracy pracodawca może przeprowadzać badania na obecność alkoholu pracowników, jeśli jest to konieczne dla ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób, lub ochrony mienia firmy. Pracodawca będzie realizował kontrolę trzeźwości na jego rozkaz z zasad zbiorowego porozumienia, regulaminu pracy lub publikacji: Kontrola będzie mogła obejmować wyłącznie pracowników, którzy zostali wymienieni w wewnętrznych regulacjach pracodawcy.

Odmowa badania alkomatem przez policję! Pytanie często pojawiające się wśród kierowców, w szczególności w ostatnim okresie, kiedy to coraz więcej policyjnych kontroli kończyło się zatrzymaniem prawa jazdy. Powyższe pytanie pojawia się u kierowców podczas przeprowadzanej kontroli drogowej, gdzie funkcjonariusz narzuca kierowcy badanie alkomatem na zawartość alkoholu w organizmie. W takim razie dmuchać, czy nie dmuchać?

Ileż razy obowiązek stawienia się w pracy ogranicza, a przede wszystkim, stawia nas do pionu podczas spotkań towarzyskich, na których spożywamy napoje alkoholowe? Uświadamiamy sobie wówczas, że obowiązuje nas pewien limit rozrywki, dzięki któremu następnego dnia będziemy mogli efektywnie i co najważniejsze na trzeźwo wykonywać swoje obowiązki zawodowe. Czasem kalkulujemy i przeliczamy, aby tylko w momencie stawienia się w pracy nie mieć choćby krzty promila alkoholu we krwi. 

Do kierowców na całym świecie docierają informacje o coraz bardziej inteligentnych systemach zabezpieczeń, które mają być odgórnie montowane w ich samochodach. Jak zawsze celem takich zabiegów jest zwiększenie bezpieczeństwa na drogach. Największe przerażenie budzi rzecz jasna automatyczny kontroler prędkości, który sprawi, że można będzie przemieszczać się wyłącznie z taką szybkością, na jaką pozwalają przepisy ruchu drogowego. A jak wiadomo – mało kto sumiennie i rzetelnie ich przestrzega. Jednym z objawów ich nieprzestrzegania jest jazda po spożyciu alkoholu.

Co nowego wnoszą w życie kierowców nowe przepisy ruchu drogowego 2020r? Patrząc na wciąż rosnącą statystykę wypadków drogowych, potrąceń pieszych, utraty przez kierowców prawa jazdy na okres trzech miesięcy, czy też zatrzymań nietrzeźwych kierowców, działająca przy Ministerstwie Infrastruktury, Krajowa Rada Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego chce wprowadzić znaczne zmiany w przepisach. Niektóre zmiany weszły już w życie pod koniec 2019 roku, inne zaczęły obowiązywać z dniem 1 stycznia 2020, a na kolejne zmiany możemy liczyć w ciągu najbliższych miesięcy. Wszystko w celu poprawy bezpieczeństwa dla wszystkich uczestników ruchu drogowego.